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丹馨育儿网育儿网 怀孕手册备孕期孕前准备什么是产假以及产假时间规定和产假的待遇规定

什么是产假以及产假时间规定和产假的待遇规定

2021-10-08 10:22| 来源: 遨游海南 编辑: admin 查看: 193| 评论: 0

导语: 产假是国家给予在职妊娠女性的一种权利,根据国家规定,职业女性怀孕后可享受一定的产假休息时间,并且用人单位不得以任何一种方式剥夺。最新的2014年产假规定,女职工怀孕可享受多长的产假呢?产假期间工资怎么算

  产假是国家给予在职妊娠女性的一种权利,根据国家规定,职业女性怀孕后可享受一定的产假休息时间,并且用人单位不得以任何一种方式剥夺。最新的2014年产假规定,女职工怀孕可享受多长的产假呢?产假期间工资怎么算?

什么是产假

产假是指职业女性在生产前后所享有的休假权利。2014年最新产假规定,顺产单胎的女职工可享受98天产假,分别为产前15天,产后83天。难产或多胞胎增假半个月,多胞胎按胎儿个数增加,每多生一个增假半个月。晚婚晚育的则根据各地标准相应增假,部分地方可延长至4个月。

一、产假的时间规定

1.产假

2014年最新产假规定,顺产单胎的女职工可享受98天产假,分别为产前15天,产后83天。难产或多胞胎增假半个月,多胞胎按胎儿个数增加,每多生一个增假半个月。晚婚晚育的则根据各地标准相应增假,部分地方可延长至4个月。

2.产检假

(1)女员工妊娠第一到六个月期间可享受一天的产检假,进行妊娠确定、产假检查、生育培训等。

(2)女员工妊娠第六个月及第七个月期间,可享受每月一天的假期。

(3)女员工妊娠第八个月期间可享受两天的假期。

(4)女员工妊娠九个月以上可享受四天的假期,但其中两天包含在预产假中。

二、产假的待遇规定

1.保胎假期间,工资要按照病假的标准进行发放;

2.临产前的假期,工资应按照正常工资的80%发放;

3.产假期间可领取生育津贴;

4.哺乳假期若不超过6个半月,工资应按正常工资的80%发放,若超过6个半月则按70%发放。

三、产假证件规定

女职工休产假需要提供结婚证、身份证、准生证、孩子的出生证明以及独生子女证等相关证明。同时规定如果产妇在孩子出生四个月内办理了独生子女证明,则可在原来产假的基础上多享35天的假期。

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最新评论

admin 2018-8-17 16:01
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